Manajemen Yayasan Pendidikan Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Tenaga Pendidik Dan Kependidikan

Abstract

Manajemen yayasan menjadi kunci keberhasilan lembaga pendidikan swasta dalam mengembangkan madrasah baik secara fisik maupun non fisik. Sehingga lembaga yang berada di bawah naungannya mampu memberikan kontribusi bagi pertumbuhan pendidikan di Indonesia. Manajemen Yayasan Pendidikan Islam untuk pengembangan sumber daya manusia tenaga pendidik dan kependidikan di madrasah di kecamatan

 Tanah Merah Kabupaten Indragiri Hilir perlu untuk diteliti agar diketahui secara pasti bagaimana langkah dan metode pengembangan yang tepat untuk kemajuan yayasan. Diantara metode pengembangan yang digunakan yaitu on the job training dan off the job training. Pengelompokan on the job training ( rotasi jabatan, training, bimbingan dan penyuluhan, latihan instruksi pekerjaan, demonstrasi, dan penugasan sementara). Off the job training pembagiannya yaitu (kursus, pendidikan, workshop, dan seminar). Jenis penelitian ini yaitu deskriptif dengan mengunakan yaitu metode kualitatif. Penelitian ini menggunakan teknik analisa data yaitu reduksi data (data reduction), penyajian data (data display), dan kesimpulan atau verifikasi (conclusion/verification). Manajemen Yayasan Pendidikan Islam Kuala Enok sudah bagus di bidang keagamaan dan sosial kemasyarakatan. Namun ada beberapa perbaikan yang harus segera dibenahi yaitu pada aspek pembinaan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan melalui pelatihan dan pengembangan. Metode yang sudah diterapkan yaitu rotasi jabatan, pendidikan berupa tugas belajar bagi guru yang belum S1, kursus, workshop, KKG dan seminar.